Professionnels
Complémentaire santé indépendants (TNS)
Afin de répondre à vos attentes au niveau garanties et tarifs, nous vous proposons différentes formules, entièrement modulables, en parfaite adéquation avec vos attentes grâce aux contrats assurances santé mutuelle indépendants de nos partenaires.
Toutes les formules bénéficient du Tiers payant pour ne pas avancer vos frais de santé pas de questionnaire Médical, pas de délais d'attente pour la plupart des garanties.
Ces contrats vous font bénéficier d'une déductibilité fiscale de la cotisation dans le cadre de la loi Madelin (en effet les cotisations sont déductibles de l'I.R. (impôts sur le revenus) ce qui permet une économie d'impôt immédiate proportionnelle à votre tranche d'imposition).
Complémentaire Santé Entreprise (ANI )
La mise en place d'un système de mutuelle au sein de l'entreprise est désormais une obligation pour toute entreprise d'au moins un salarié. Ces contrats permettent de répondre aux obligations de votre convention collective en protégeant au mieux les salariés en leur offrant l'avantage d'une rémunération supplémentaire sans charge.
Vous choisissez le niveau de garantie, une cotisation famille ou isolé/famille, pas de délai d’attente pour tous les niveaux de garantie, pas de questionnaire médical.
Prévoyance indépendant
Le contrat Prévoyance indépendant s'adresse à tous les commerçants, professions libérales, artisans, gérants majoritaires souhaitant se protéger contre la perte de revenu consécutive à une maladie ou à un accident, évitant ainsi les situations financières difficiles lors d'un arrêt de travail.
Les contrats de Prévoyance indépendant peuvent être souscrit dans le cadre de la loi Madelin. Leurs cotisations seront ainsi défiscalisées et vous garantiront une rente d'invalidité, de dépendance, une retraite complémentaire et une indemnité journalière en cas d 'arrêt de travail pour cause d'accident, d'hospitalisation ou de maladie.
Prévoyance entreprise
Le contrat Prévoyance entreprise permet à l’entreprise qui ne pourrait assumer à elle seule la perte des revenus d'un salarié en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou décès, de renforcer sa propre protection sociale et celle de ses collaborateurs. Il permet également aux salariés de préserver l'avenir de leurs proches, de bénéficier d'une protection sociale performante en cas de maladie ou d'accident.
En tant que chef d'entreprise vous devez appliquer les obligations légales de votre convention collective, en matière de capital décès , arrêt de travail , invalidité, incapacité, rente d'éducation , rente de conjoints, etc.
Automobile / Flotte
Tous vos véhicules doivent impérativement être couverts : cela concerne aussi vos engins de chantier, vos remorques, vos véhicules utilitaires ou encore vos chariots de manutention. Avec les contrat d’assurance Flotte vous garantissez votre parc auto au complet et bénéficiez d’une couverture modulable dans un seul contrat.
De la solution la plus simple à la plus complexe, nos formules tiennent compte de la taille de votre flotte ainsi que de la nature et de l’ancienneté de votre parc auto.
Nos contrats d’assurance garantissent votre Responsabilité civile ( pour la prise en charge des dommages causés à autrui du fait de vos véhicules ), la défense pénale et recours en cas d’accident. Un large de choix de garanties optionnelles peuvent s’ajouter à ces garanties de base. Vous pouvez les combiner selon les spécificités de votre activité et de l’aménagement de vos véhicules : Dommages tous accidents , Vol ,Incendie Explosion, Bris des glaces.
Une garantie des dommages corporels subis par le conducteur et des services d’assistance peuvent également vous être proposés.
Multirisques Professionnelle
Ce contrat d'assurance vous permet de protéger en même temps :
- votre responsabilité civile : toute activité professionnelle est susceptible d'engendrer des dommages. Votre responsabilité civile peut être engagée et des sanctions prononcées. On parle alors de RC Pro (pour « Responsabilité Civile Professionnelle »). Face à ces risques, il est donc essentiel de prendre les garanties adéquates. L'assurance multirisques professionnelle vous protège contre, les dommages causés par vos fait (conséquences d'un acte), les dommages causés par votre négligence, les dommages causés par votre imprudence, les dommages causés par les préposés (les salariés), les dommages causés par les animaux ou les choses que l'on a sous sa garde (machines, bâtiments...).
D'autres cas de responsabilité sont définis par la loi, en particulier pour les professionnels, notamment dans le domaine de la construction. En effet, la RC Pro peut être engagée pour tous les actes professionnels qui ont pu causer des préjudices. Elle peut également être engagée indirectement, par le fait d'un sous-traitant par exemple. - Votre local professionnel : que vous soyez artisan, commerçant, profession libérale, PME-PMI , vos besoins et vos risques sont tous différents.
C’est pour toutes ces raisons que nous réaliserons une étude et un devis en parfaite adéquation avec votre domaine d'activité, la taille de votre entreprise et vos priorités.
Il est également très important de garantir votre perte d’exploitation, garantie qui permet de maintenir à flot financièrement l’entreprise en cas de gros sinistre incendie ou dégâts des eaux. Cette garantie prend en charge tous les frais fixes (salaires,loyers,emprunts,charges,bénéfices) le temps de la remise en état des travaux. - Les biens de votre société : ce sont tout les biens qui peuvent être détruits, endommagés, volés, perdus, altérés. Par exemple, si le gardien d'une entreprise perd son passe et bien votre assureur peut prendre en charge le changement de toutes les serrures. Par contre, si vous n'êtes pas assurés, cela peut vous coûter cher.
Assurance Chômage
La majorité des dirigeants d'entreprise et des associés ne peut bénéficier de la couverture ASSEDIC et de nombreuses circonstances peuvent amener le dirigeant d'entreprise à perdre son statut ou mandat social (dépôt de bilan, révocation...)
La garantie Chômage des Dirigeants s'adresse donc aux gérants minoritaires, égalitaires ou majoritaires de SARL, aux gérants d'EURL, aux gérants et associés de sociétés en nom collectif, aux artisans et commerçants inscrits au répertoire des métiers ou au registre du commerce, aux PDG ou Présidents de Directoire ou Directeurs Généraux de SA qui souhaitent se mettre à l'abri d'un retournement de conjoncture.En effet, le régime obligatoire d'Assurance Chômage de l'UNEDIC est réservé aux salariés titulaires d'un contrat de travail.
Afin de permettre une indemnisation adaptée à votre contrat, vous pouvez donc, au moment de la perte de votre emploi, décider du mode d'indemnisation correspondant le mieux à votre situation.
Nos valeurs
- Écoute
- Conseil
- Expertise
Nos partenaires
